Вниманию женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет!
В 2014 году профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем и планирующих возвращение к трудовой деятельности после завершения обучения,осуществляется в рамках Государственной программы «Содействие занятости населения Кировской области», утвержденной Постановлением Правительства Кировской области.
Профессиональное обучение помогает женщинам:
подготовиться к выходу на работу после отпуска по уходу за ребенком;
восстановить утраченные за время отсутствия на рабочем месте профессиональные навыки;
повысить свою квалификацию;
получить новые профессиональные знания, умения и навыки, освоить новые технологии, необходимые для успешной деятельности на своем рабочем месте или перевода (трудоустройства) на новые рабочие места, либо способствующие занятию предпринимательской деятельностью.
Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование имеют женщины:
желающие пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) и планирующие возобновить свою трудовую деятельность по прежнему месту работы или трудоустроиться на новое рабочееместо
в течение трех месяцев после окончания обучения.
Обучение для женщин БЕСПЛАТНОЕ.Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета.
Кроме того, в случае обучения в другой местности компенсируются расходы на проживание в период обучения в другой местности, на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные за время следования к месту обучения и обратно.
Заключение о медицинском освидетельствовании (при выборе женщиной профессии, требующей в соответствии с законодательством РФ такого освидетельствования) женщина получает и представляет в образовательное учреждение самостоятельно.
Для направления на профессиональное обучение женщинам необходимо лично обратиться в Центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы:
v заявление-анкету (по форме);
v паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
v копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет, заверенную в установленном порядке;
v свидетельство о рождении ребенка;
v документ об образовании и (или) удостоверяющий профессиональную квалификацию;
v гарантийное письмо от работодателя о трудоустройстве по полученной профессии (кроме женщин, планирующих зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя после окончания обучения);
v индивидуальную программу реабилитации инвалида (для женщин, относящихся к категории инвалидов).
Дополнительную информацию по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно получить в центре занятости населения по месту жительства.
