Вопрос: Со своей стороны, как работодатель я уведомил письменно всех работников (ещё в июне 2020 года) об изменениях в трудовом законодательстве и их праве о выборе способа ведения трудовой книжки. Но есть работник, который выбор не сделал, сейчас он находится на длительном больничном и подать заявление возможности нет. Как быть?