Проект прогноза социально-экономического развития Свечинского муниципального округа на долгосрочный период до 2035 года


Белый, серый, черный – это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам.


Общественное обсуждение проекта прогноза социально-экономического развития Свечинского муниципального округа на долгосрочный период проводится в соответствии с постановлением администрации Свечинского района № 336 от 21.07.2020 «Об утверждении Порядка проведения общественного обсуждения проектов документов стратегического планирования».

Общественное обсуждение проекта прогноза социально-экономического развития Свечинского муниципального округа на долгосрочный период до 2035 года:

1. Срок начала и окончания проведения общественного обсуждения: с 25.11.2023 года по 11.12.2023 года.

2. Юридический адрес и электронный адрес администрации Свечинского муниципального округа и контактный телефон исполнителя: пгт Свеча ул. Октябрьская д.20,email: admsvec@kirovreg.ru , тел. исполнителя 8/83358/2-21-37.

3. О порядке направлений предложений и замечаний к проекту документа:предложения и замечания направляются в период с 24.11.2023 года по 11.12.2023 года на указанный в п.2 адрес, поступившие после срока окончания проведения общественного обсуждении не рассматриваются.

4.  О требованиях к предложениям и замечаниям: в направляемой информации должно содержаться ФИО адресата и содержание предложения или замечания.


Пошаговая инструкция, которая позволит действовать правильно в ситуации, когда задерживают зарплату.

 


Белый, серый, черный – это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам.

Работник, получающий заработную плату частично или полностью «в конверте», должен понимать, что он:

 

- лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы в период временной нетрудоспособности, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

 

- не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

 

- лишает себя доплаты за вредные (опасные) условия труда, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочные часы;

 

-  лишает себя пенсионных накоплений, которые в свою очередь повлияют на величину будущей пенсии;

 

- не сможет в полном объеме получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;

 

- может остаться без зарплаты вообще, в случае, если работодатель решит, что работник недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями.

 


Работник, получающий заработную плату частично или полностью «в конверте», должен понимать, что он:

- лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы в период временной нетрудоспособности, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

- не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

- лишает себя доплаты за вредные (опасные) условия труда, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочные часы;

-  лишает себя пенсионных накоплений, которые в свою очередь повлияют на величину будущей пенсии;

- не сможет в полном объеме получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;

 

- может остаться без зарплаты вообще, в случае, если работодатель решит, что работник недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями.

 

 

 


Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора.


СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

о поступивших предложениях и замечаниях по итогам проведения

общественного обсуждения проекта прогноза социально-экономического развития Свечинского муниципального округа на 2023 год и на плановый период 2024-2025 годов

 (документ стратегического планирования).


В настоящее время проблема неформальной «теневой» занятости актуальная в нашем обществе. Неформальная занятость это неоформление с работником трудовых отношений. Недобросовестные работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагая работать нелегально без заключения трудового договора. Порой, сами работники не требуют от потенциального работодателя заключения трудового договора, подходя к этому вопросу легкомысленно.

 


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 25
Предыдущая     Следующая

Создать аккаунт

Глава Свечинского муниципального округа Гоголева
Галина Сергеевна

Календарь новостей

«    Февраль 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26272829