«Серая» зарплата, как с этим бороться?
Одним из основных направлений в работе по привлечению доходов в бюджет на сегодняшний день является увеличение налогооблагаемой базы.
Основным налоговым доходным источником бюджета района является налог на доходы физических лиц, поэтому в основе увеличения налогооблагаемой базы - это работа с предприятиями и индивидуальными предпринимателями, выплачивающими официально низкую заработную плату, то есть применяющих «серые» схемы оплаты труда, и не желающих официально трудоустраивать работников.
Такие схемы позволяют работодателям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации и индивидуальные предприниматели не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении работником квартиры или затратах на обучение его детей.
Многие обманутые работодателями работники не обращаются в правоохранительные органы, суд, полагая, что если заработная плата выплачивалась им неофициально на руки, то и доказать ничего невозможно. Это не совсем так: доказать, что выплачивалась зарплата в конверте сложно, но возможно. Главным доказательство могут послужить диктофонные записи (а диктофон сейчас есть практически в каждом мобильном телефоне), показания других работников, газетные объявления, в которых работодатели часто неосторожно пишут предлагаемый оклад (более высокий, чем обычно получают работники с белой зарплатой на аналогичной должности) и тому подобное.
Работнику необходимо требовать у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех видов выплат за оплату своего труда. При отказе работодателя выполнить Ваши законные требования обращаетесь в органы надзора и контроля (государственную инспекцию труда, прокуратуру).
В администрации района действует телефон доверия по приему обращений граждан, по которому можно сообщить о фактах работы без оформления трудового договора т. 2-24-25 и тогда работодателя пригласят на заседание межведомственной комиссии, а так же организуют проведение проверки с направлением материалов в трудовую инспекцию.
Так за прошедший период 2016 года на заседания межведомственной комиссии были приглашены 10 работодателей, выплачивающих работникам заработную плату ниже установленного прожиточного минимума.
Продолжают работу и рабочие группы по выявлению трудовых ресурсов, занятых в неформальном рынке труда. В текущем году проведено 3 заседания с приглашением 44 физических лиц, которые по данным мониторинга могут работать без оформления трудовых договоров (неофициально). Всего, начиная с 2015 года, количество выявленных рабочими группами работников, с которыми не заключены трудовые договоры составило 123 человека, из них 83 заключили трудовые договоры или 31,7% от контрольного показателя.
