Оперативное совещание глава Свечинского округа Г.С. Гоголева начала с вопроса проведения плановых работ по жизнеобеспечению населения. Начальник территориального управления Д.С. Баранов доложил о
Том, что завершена работа по определению улиц в пгт Свеча, на которых будет организовано энергоэффективное уличное освещение. Также на текущей неделе будет организован выезд в д. Еременки и Марьины с представителем Свечинского участка РЭС ПО «Западные электрические сети» для определения объемов работ по уличному освещению. Продолжается работа по организации ремонта улично-дорожной сети в пгт Свеча. Направлен реестр дорог для ремонта в 2022 году в министерство транспорта Кировской области на согласование объемов работ.
Продолжается работа по подготовке пакета документов для реализации ППМИ-2022. Первый заместитель главы администрации муниципального округа-начальник финансового управления Е.Г. Градобоева проинформировала о собраниях инициативных групп, которые планируется провести на текущей неделе. После проведения собраний будет организован сбор денежных средств от населения и спонсоров муниципального образования. Сроки сбора денежных средств ограничены. Министерство социального развития Кировской области информирует, что заключение соглашений с муниципальными образованиями на реализацию ППМИ запланировано на начало марта, поэтому денежные средства необходимо собрать не позднее 1 марта 2022 года.
По информации и.о. начальника управления социальной политики А.С.Асеевой 14-16.01.2022 в п. Ленинская Искра Котельничского района состоялся дивизионный этап Чемпионата школьной баскетбольной лиги "КЭС-БАСКЕТ" сезона 2021-2022 дивизиона "ЗАПАД". Команда баскетболисток Свечинского муниципального округа заняла в соревнованиях 3 место.
Эпидемиологическая обстановка в стране, в связи с распространением коронавирусной инфекции, на сегодня остается сложной. Г.С.Гоголева вновь обратилась к населению округа с просьбой - пройти вакцинацию или ревакцинацию от коронавируса. Обращено внимание на то, что работники организаций отстраняются от работы на время, пока не прошли вакцинирование. На территории муниципального округа есть такие случаи. Также в практике судов есть прецеденты обращения работников в суд. В данной ситуации суд встает на сторону работодателя и не изменяет его решение об отстранении работника от рабочего процесса.
