Автор: press_admin
1-12-2023, 08:05
1-12-2023, 08:05
Белый, серый, черный – это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам.
Пошаговая инструкция, которая позволит действовать правильно в ситуации, когда задерживают зарплату.
Автор: press_admin
20-11-2023, 16:27
20-11-2023, 16:27
Пошаговая инструкция, которая позволит действовать правильно в ситуации, когда задерживают зарплату.
Автор: press_admin2
30-10-2023, 14:01
30-10-2023, 14:01
Работник, получающий заработную плату частично или полностью «в конверте», должен понимать, что он:
- лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы в период временной нетрудоспособности, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
- не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- лишает себя доплаты за вредные (опасные) условия труда, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочные часы;
- лишает себя пенсионных накоплений, которые в свою очередь повлияют на величину будущей пенсии;
- не сможет в полном объеме получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;
- может остаться без зарплаты вообще, в случае, если работодатель решит, что работник недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями.
Автор: press_admin2
30-10-2023, 13:28
30-10-2023, 13:28
Работник, получающий заработную плату частично или полностью «в конверте», должен понимать, что он:
- лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы в период временной нетрудоспособности, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
- не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- лишает себя доплаты за вредные (опасные) условия труда, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочные часы;
- лишает себя пенсионных накоплений, которые в свою очередь повлияют на величину будущей пенсии;
- не сможет в полном объеме получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;
- может остаться без зарплаты вообще, в случае, если работодатель решит, что работник недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями.
Автор: press_admin2
28-08-2023, 14:22
28-08-2023, 14:22
Статья 15 Трудового кодекса РФ устанавливает недопустимость заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Автор: press_admin2
7-08-2023, 14:10
7-08-2023, 14:10
Ответственность работодателя за невыплату заработной платы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
должностные лица – предупреждение или административный штраф от 10,0 тыс. руб. до 20,0 тыс. руб.;
ИП – административный штраф от 1,0 тыс. руб,. до 5,0 тыс. руб.;
юридические лица - административный штраф от 30,0 тыс. руб. до 50,0 тыс. руб.
Автор: press_admin2
31-07-2023, 14:37
31-07-2023, 14:37
Информация о «плюсах» оформления трудовых отношений и риски при осуществлении трудовой деятельности без оформления трудовых отношений.
Автор: press_admin
20-07-2023, 11:46
20-07-2023, 11:46
Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
Автор: press_admin2
30-06-2023, 14:19
30-06-2023, 14:19
Уважаемые работодатели!
Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
Информацию и консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства вы можете получить в Государственной инспекции труда в Кировской области(телефон «Горячей линии» 8-922-911-84-35)
Создать аккаунт
Информационные сообщения
Официальные документы
Инвестиционная деятельность
Сведения, подлежащие предоставлению с использованием координат
Реестры получателей поддержки
Нестационарные торговые объекты
Ярмарки
Внедрение стандарта развития конкуренции
Торговля
Легализация трудовых отношений
Защита прав потребителей
Глава Свечинского муниципального округа Гоголева
Экономика
Глава Свечинского муниципального округа Гоголева
Галина Сергеевна
Календарь новостей
- Главная
- Безопасность жизнедеятельности
- Власть
- В помощь бизнесу
- Жилищно-коммунальное хозяйство
- Жильё для российской семьи
- Защита персональных данных
- Имущественная поддержка субъектов МСП, самозанятых граждан
- Информация инспекции гостехнадзора
- Информация о проверках
- Информация о среднемесячной з/п
- Комиссия по делам несовершеннолетних
- Конкурсы, аукционы
- Контрольно-счётная комиссия
- Культура
- Местные инициативы
- Местный бюджет и бюджетный процесс
- Межведомственная муниципальная антинаркотическая комиссия
- Молодёжная политика
- Муниципальные программы
- Муниципальные услуги
- Муниципальный контроль
- Народная дружина
- "Народный бюджет"
- Орган опеки и попечительства
- Прокуратура
- Противодействие коррупции
- Районная СББЖ
- Управление социальной политики
- Формирование комфортной городской среды
- Экономика
